【編者按】工會，是廣大職工的“娘家人”。在湖南省總工會帶領下，全省工會組織觀大勢、識大局，全力維護職工合法權益，努力構建和諧勞動關系，團結動員廣大職工奮力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利，凝聚起建功新時代、建設新湖南的磅礴力量。10月15日起，省總工會和《法制周報》聯合推出?？堵毠嘁婵慈妗?，向讀者展示工會組織不斷彰顯的工作效能和維護職工權益取得的良好成效。
法制周報·新湖南記者 張斌 見習記者 楊天朗 通訊員 劉敏
“開工以來，工資不僅按時發(fā)放，而且還有漲幅，咱一線員工更有干勁了!”近日，談起3個月前電子陶瓷行業(yè)工資專項集體合同簽訂帶來的改變，新化縣福泰精細電子陶瓷有限公司車間職工劉軍建欣喜地說。
劉軍建的獲得感，源于當地工會發(fā)揮組織優(yōu)勢，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務的不斷助力。
“在危機中育新機、于變局中開新局，關鍵是做好我們自己的事情?！笔∪舜蟪Ｎ瘯敝魅?、省總工會主席周農強調，今年以來，省總工會率領各級工會組織迅速吹響集結號，在強化就業(yè)優(yōu)先政策、加大困難職工幫扶、助力企業(yè)復工復產、維護職工隊伍穩(wěn)定等方面積極發(fā)揮作用，推動各項工作落地見效，奮力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利。
7月31日晚，“湘觀影”全省職工觀影活動在保利國際影城長沙富興店啟動。省領導張宏森、周農出席。
穩(wěn)就業(yè)，加大援企穩(wěn)崗力度
金秋九月，桂陽縣工業(yè)園內的慧慧電子廠一片繁忙。
去年在深圳打工的和平村貧困戶梁秋香，今年經縣“就業(yè)超市”介紹，通過線上面試被招聘到了慧慧電子廠。如今，她和丈夫都在這家廠上班，工作之余可以照顧家里的老人和小孩。
今年1月，面對突如其來的疫情，郴州市總工會帶動當地各級創(chuàng)辦“就業(yè)超市”，將招聘活動搬到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村，搬到務工人員身邊，極大降低了就業(yè)成本。
就業(yè)是最大的民生，是“六穩(wěn)”“六?！敝?。省總工會落實全國總工會《關于在做好“六穩(wěn)”工作落實“六保”任務中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，要求各級把穩(wěn)就業(yè)工作擺在更加突出的位置，加大援企穩(wěn)崗力度。一方面，聯合人社等部門開展“春風行動”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月”等活動，暢通線上線下招聘渠道，助力職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。另一方面，持續(xù)推進培育湖湘工匠、建設技能湘軍“百千萬”工程，推動高技能領軍人才和勞模工匠師徒“結對子”。
6月15日，懷化市總工會和株洲市總工會攜手，合作舉辦首期育嬰員培訓班。48名懷化“同學”來到株洲，進行為期6天的育嬰員課程。培訓結業(yè)后，根據個人意愿推薦到株洲市區(qū)醫(yī)院護理中心、月子服務中心等單位就業(yè)，開創(chuàng)了“一戶一產業(yè)工人”培養(yǎng)工程區(qū)域合作新模式。會同縣下崗女職工甄慧和姐姐甄靈一起報了名。如今，她們已經掌握到這門新技能，并著力改善著自己的生活。
常德市總工會支持勞模創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，與市人民銀行推出抗疫勞模貸，發(fā)放貸款近1.5億元;張家界市總工會打造“就業(yè)服務不打烊、網上招聘不停歇”線上春風行動，累計推薦崗位9萬余人次;在岳陽，市總工會女職工業(yè)余學校通過精準培訓城市困難女職工，今年上半年已有100余人獲得資格證書……
據統計，全省工會組織深入推進“一戶一產業(yè)工人”培養(yǎng)工程，上半年共培訓2.1萬余人次，實現培訓后就業(yè)1.8萬余人次。
促消費，助力全省市場復蘇
“市場主體是經濟的力量載體，保市場主體就是保社會生產力?！睆凸彤a以來，在省委的堅強領導下，省總工會聯合省財政廳第一時間啟動“湘消費”活動，用實際舉措引導和拉動消費，穩(wěn)住經濟基本盤，受到全國總工會和省委領導的充分肯定。
數據顯示，截至8月下旬，全省共發(fā)放消費券29.57億元，惠及會員237.47萬人，覆蓋實體商家40余萬家，拉動消費350億元，省總本級直接向基層工會補助資金1億元?！跋嫦M”，已成為湖南復工復產的一張閃亮名片。
今年7月，省總工會又聯合省委宣傳部、省電影局，在影院復業(yè)后第一時間啟動“湘觀影”活動，實現普惠職工、繁榮電影消費市場的目的?；顒悠陂g，全省一大批職工帶頭走進電影院，在豐富精神文化生活的同時，以身作則為電影消費市場帶來示范效應。目前，湖南影院開業(yè)率位居全國前列。
與此同時，各地工會還相繼開展了區(qū)域旅游、特色餐飲、助銷農副產品等多種消費活動，為經濟復蘇注入活力。其中，僅湘潭市總工會發(fā)動大企業(yè)和大系統工會，就幫助銷售因疫情而滯銷的農產品220余噸。
今年疫情期間，株洲餐飲業(yè)遭受重創(chuàng)。復工復產后，許多餐飲企業(yè)資金短缺?！盀榱私鉀Q這個問題，餐飲協會、工會與市金融辦達成合作協議，舉行銀企對接會，由餐飲協會擔保，全市67家餐飲單位獲得了共計8700萬元的低息貸款。”株洲市餐飲工會主席朱軍介紹。
4月16日，株洲市餐飲行業(yè)協會、株洲市餐飲行業(yè)工會聯合會承辦的“政府請你吃大餐”在株洲啟動。市政府通過“食在株洲”平臺發(fā)放紅包6萬個，共計300萬元。市民領到紅包后到指定餐飲企業(yè)吃飯，拉動餐飲消費。該活動在全國引起較大反響，拉動餐飲消費1.8億元以上。
共發(fā)展，職工穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn)
經過20年發(fā)展，新化西北邊陲小鎮(zhèn)瑯塘鎮(zhèn)，如今已是遠近聞名的電陶衛(wèi)浴特色小鎮(zhèn)。但隨著行業(yè)發(fā)展，勞資矛盾也日益突出，尤其今年受疫情影響，各類問題更加凸顯。
職工穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn)。為解決疫情帶來的勞資矛盾問題，今年6月，在新化縣總工會指導下，婁底第一個縣級產業(yè)工會——新化縣電子陶瓷水暖衛(wèi)浴行業(yè)工會聯合會成立后的第一件事，就是探索行業(yè)工資集體協商工作。
“疫情期間員工每月工資不得低于本行業(yè)工資標準：排蠟裝缽工5000元、排版工3000元、拋光工5000元……經濟形勢好轉，將按5%的比例增加?！?在6月9日舉行的工資集體協商簽約儀式上，協會代表30多家企業(yè)許下的承諾，讓企業(yè)持續(xù)用工和職工按勞取酬都吃了一顆定心丸。
據了解，該協議包含行業(yè)工資分配制度、行業(yè)工資分配標準、工資發(fā)放時間、員工獎金等多項內容，對9個工種職工的工資都有明確規(guī)定?！奥毠すべY集體協商后，我工資漲了，現在我做拋光排版工作，每天100元，多勞多得。以前的全勤獎每年是500元，現在1000元了。”湖南元宏特種陶瓷有限公司職工王小元很興奮。
今年來，湖南各級工會進一步推動工資集體協商工作，完善職工工資分配共決機制，依法維護了行業(yè)雙方合法權益，構建了和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進了企業(yè)健康快速發(fā)展。在長沙，市總工會還推出優(yōu)秀產業(yè)工人享受購房、子女入學等優(yōu)惠政策，讓職工備感溫暖。
“我們將繼續(xù)密切關注疫情期間勞動關系動態(tài)，建立健全勞動關系領域熱點問題應對工作機制，加強監(jiān)測和預判預警，開展風險隱患排查，把勞動關系風險化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)?！笔】偣h組書記、副主席徐文龍說。
【維權小課堂】依法討薪維權 這些問題要注意
授課律師：洪志強(湖南秦希燕聯合律師事務所副主任)
被拖欠工資，勞動者怎樣用合理合法的途徑去維護自己權益呢?
討薪維權有4招兒
1.協商解決。如果涉及人數較多，可選出代表，與和公司協商。要記得收集證據,謹慎保存好協議書等文本?？汕笾媛蓭煓C構。
2.進行投訴。協商不成,可向勞動監(jiān)察大隊投訴,按要求提交證據材料。
3.勞動仲裁?？删陀懶绞马椣騽趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。
4.提起訴訟。除對勞動仲裁不服可提起訴訟外，還可以用人單位工資欠條為證據直接向人民法院起訴。
保留證據很重要
無論通過哪種路徑維權，都要有相關證據，證明自己與用人單位存在勞動關系，用人單位欠自己多少工資等。保留的證據，包括工資計算單、工地工作簽到表、包工頭的出工記錄等等。
今年5月施行的《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位實行農民工勞動用工實名制管理，與招用農民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。農民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料;不提供以上材料的，用人單位將依法承擔不利后果。
工會作用請別忘
工會是黨和政府聯系職工的橋梁?！豆ā返?2條規(guī)定，企事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯職工勞動權益，工會應當代表職工與企事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。
工會組織要積極參與糾紛化解工作，維護好職工的合法權益。單位要聽取意見，針對性地去解決問題，搭建處理糾紛的平臺。用人單位也要知法、守法、懂法。
責編：李林俊
來源：法制周報
