湖南法治報訊（通訊員 劉波）2025年1月3日上午，南縣人民法院訴訟服務(wù)大廳涌入了一群女工，因公司欠薪已超半年，她們要求法院迅速立案執(zhí)行。經(jīng)訴訟服務(wù)中心統(tǒng)計，申請執(zhí)行討要工資的女工共計23人，總金額114950元。
■“執(zhí)前督”，堅持人民至上
因案件涉及員工人數(shù)眾多，且員工的血汗錢關(guān)乎民生根本，兌現(xiàn)刻不容緩。經(jīng)審核，南縣法院執(zhí)行干警發(fā)現(xiàn)該執(zhí)行申請符合執(zhí)行立案前督促履行程序，并依法啟動了“執(zhí)前督”程序。
經(jīng)執(zhí)行法官多次電話聯(lián)系，2025年1月7日上午，被執(zhí)行人某公司法定代表人楊某終于來到南縣法院執(zhí)行調(diào)解室。在辦公室里，楊某說，自己平時事物繁忙且公司員工眾多，能認識的并不多，不確定公司是否拖欠員工工資，而且拖欠工資的是公司而不是自己。面對楊某的推諉，在場的女工群情激憤。執(zhí)行法官迅速打斷了楊某并向女工鄭重承諾，將會竭盡所能幫員工把工資款執(zhí)行到位。
■“找外援”，凝聚執(zhí)行合力
據(jù)女工反映，該公司拖欠眾多員工工資，除已申請執(zhí)行的23位女工外，另有114位員工正在申請勞動仲裁。
民生無小事，枝葉總關(guān)情。執(zhí)法法官迅速將這一情況向執(zhí)行局長作了匯報。立即邀請有關(guān)部門召開聯(lián)席會議，共商欠薪解決辦法。局長當機立斷。
2025年1月7日下午，有法院執(zhí)行局、縣勞動監(jiān)察部門、縣經(jīng)開區(qū)法制辦三方負責人參加的聯(lián)席會議在縣經(jīng)開區(qū)會議室召開。
“拖欠的所有員工工資必須優(yōu)先解決，尚欠園區(qū)平臺公司460多萬元的款項及租金可以稍后處理”?？h經(jīng)開區(qū)法制辦負責人旗幟鮮明。
“拒不支付勞動報酬的，有可能會被追究刑事責任，公司和法定代表人可能遭受滅頂之災(zāi)”?？h勞動監(jiān)察部門負責人語重心長。
“發(fā)展中的問題只能用發(fā)展的辦法解決，要及時還清欠款，依法合規(guī)經(jīng)營，為自己營造良好的營商環(huán)境”。執(zhí)行局負責人一語中的。
功夫不負有心人。通過多方努力，會上，楊某當場作出承諾，將盡快償還債務(wù)，并召開員工會議，達成支付工資的方案，穩(wěn)定他們的信心。
■“治未病”，實現(xiàn)案結(jié)事了
1月10日，南縣法院執(zhí)行款專戶收到了某公司全額繳納的工資款，執(zhí)法法官還得知，該公司已與114名員工達成2025年2月7日開工后發(fā)放工資的協(xié)議。這114名員工已全部撤回仲裁申請。
1月11日，南縣法院執(zhí)行局向23名女工發(fā)放了工資款。在年前拿到工資款，女工們喜出望外，紛紛向執(zhí)行法官表示感謝。
這便是南縣法院轉(zhuǎn)變執(zhí)行理念，由“末端執(zhí)”轉(zhuǎn)向“前端治”的一個縮影。
近年來，南縣人民法院積極探索執(zhí)行源頭治理新路徑，把“有利于執(zhí)行”理念向前延伸到立案、保全、審判各環(huán)節(jié)，健全“立審執(zhí)一體化”工作機制，加強“以保促調(diào)”“以保促執(zhí)”實踐運用，與各部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立執(zhí)行聯(lián)動機制，加強執(zhí)行協(xié)作，縮小執(zhí)行立案“進口”，拓寬糾紛化解“出口”，2024年以來執(zhí)行保全案件548件，執(zhí)行完畢率43.95%，同比上升3.87%，執(zhí)行到位率49.95 %，同比上升6.05%，新收執(zhí)行案件1806件，同比下降5.94 %。
責編：楊紹銀
一審：楊紹銀
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
